Электронные трудовые книжки

В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  16.12.2019  №  439-ФЗ «О  внесении  изменений  в  Трудовой  кодекс  Российской  Федерации  в  части формирования  сведений  о  трудовой  деятельности  в  электронном  виде» и Постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  19.06.2020  №  887 «Об  особенностях  правового  регулирования  трудовых  отношений  и  иных непосредственно  связанных  с  ними  отношений  в  2020  году»  в  срок  до 31.10.2020  работодатели  должны  письменно  уведомить  каждого  работника об  изменениях  в  трудовом  законодательстве,  связанных  с  формированием сведений  о  трудовой  деятельности  в  электронном  виде,  а  также  о  праве работника  до  31.12.2020  сделать  выбор  в  части  способа  ведения  сведений  о трудовой деятельности.

         Также  с  01.01.2020  введена  обязанность  работодателей  ежемесячно

представлять  в  Пенсионный  фонд  России  сведения  о  трудовой  деятельности работников,  на  основе  которых  будут  формироваться  электронные  трудовые книжки.  За  непредставление  сведений,  передачу  сведений  с  нарушением сроков  или  недостоверных  данных  предусмотрена  административная ответственность  в  соответствии  со  статьей  17  Федерального  закона  от 01.07.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе  обязательного  пенсионного  страхования»,  статьей  5.27  Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

ПРИЛОЖЕНИЕ: буклет, памятка работодателю