Возможности – ограничены, способности – безграничны.

Люди с ограниченными возможностями здоровья имеют право на труд, которое гарантированно Конституцией Российской Федерации. Многие из них могут и хотят работать, приносить доход себе и своим семьям, быть активными членами общества. Главными нормативными документами, которые регламентируют возможности инвалидов заниматься трудовой деятельностью, являются Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181-ФЗ от 24.11.1995.

        По данным ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю по состоянию на 01.10.2020 г. в Тогульском районе проживает 706 инвалидов или 9,6%  населения района. В численности инвалидов 203 человека - граждане трудоспособного возраста, из них 41 человек - работающие, почти половина – молодые инвалиды в возрасте 18-44 года (95 человек). Среди граждан трудоспособного возраста с ограниченными возможностями здоровья половина имеют 3 группу инвалидности (100 человек).

         В целях создания условий для повышения уровня занятости инвалидов формируется краевой банк работодателей, принимающих меры по обеспечению инфраструктурной доступности для трудоустройства инвалидов. Для этого проводится опрос работодателей с целью выявления наличия у них отдельных элементов инфраструктурной доступности: кнопки вызова, пандуса, расширенных дверных проемов и др. В настоящее время в банк Алтайского края включено более 3,0 тыс. работодателей, в Тогульском районе  таких работодателей 17. 

        Закон Алтайского края от 06.07.2006 »№59 –ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» в Тогульском районе распространяется на  8 учреждений и предприятий: АО «Антипинское», АО «Труд», СПК «Заря», КГБУЗ «Тогульская центральная районная больница»,  МКОУ Тогульские средняя и  основная общеобразовательные школы, МКДОУ «Детский сад «Снежинка», МБОУ «Антипинская СОШ». Общий процент выполнения  квоты составляет 79%. Более полугода не выполняют квоту: Тогульские средняя и  основная общеобразовательные школы, СПК «Заря».

        Внимание работодателей! Важно! Отпуск инвалиду 1, 2 или 3 группы предоставляется большей продолжительностью, чем другим сотрудникам. Так, отпуск инвалидам 1, 2 или 3 группы по ТК РФ составляет 30 календарных дней за рабочий год. Налоговая льгота в виде стандартных налоговых вычетов, на сумму которых уменьшается налоговая база по доходам, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка в размере 13% (п. 3 ст. 210 и п. 1 ст. 224 НК РФ), предоставляется налогоплательщикам-инвалидам в соответствии со ст. 218 НК РФ.