С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения Закона о занятости населения, принятого в декабре прошлого года.

Работодателям следует обратить особое внимание на статью 53 нового Закона, которая регламентирует обязанность по информированию службы занятости об имеющихся вакансиях.

По новому закону  все работодатели обязаны в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей известить об этом службу занятости, а об изменении указанной информации - в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений.
 
При отсутствии у работодателя вакансий информация не представляется.
 
Основной электронный ресурс для размещения информации о вакансиях – единая цифровая платформа «Работа России». Это федеральная государственная информационная система, помогающая человеку найти работу, а работодателю — сотрудников.
 
Соответственно, в целях исполнения данной обязанности организация должна зарегистрироваться на портале «Работа России», создать личный кабинет работодателя и при наличии вакансий размещать информацию.
 
«Работа России» - государственный проект Федеральной службы по труду и занятости, поэтому все услуги портала для пользователей бесплатны.