Skip to Content

Выбор версии сайта

Отдел по труду

Уважаемые работодатели!

Информируем, что медиагруппой «Актион-МЦФЭР» при поддержке Минтруда России и Роструда России проводится Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - 2022 (далее - Олимпиада).

Уважаемые работодатели!

Информируем Вас, что Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации объявлено о формировании Всероссийских рейтингов в области охраны труда среди организаций малого, среднего и крупного предпринимательства, а также проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда в номинациях «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда».

«СЕРАЯ» заработная плата – это:

 

отпуск по желанию          безразличие к здоровью   низкий размер работодателя                              работника                         пенсии 

  

ВМЕСТЕ С «БЕЛОЙ» ЗАРПЛАТОЙ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ДОСТОЙНОЕ БУДУЩЕЕ

ЧЕСТНЫЙ ТРУД это основа

                                         БЛАГОСОСТОЯНИЯ

ПАМЯТКА ПО НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

ВНИМАНИЕ ОПРОС!

В целях мониторинга обеспечения безопасных условий труда работодателями Алтайского края на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края организован опрос работников предприятий по оценке организации работ на высоте.

Анкета размещена: https://portal.aksp.ru/content/охрана_труда

Белая и серая зарплата

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Уважаемый работодатель!

Минтруд России проводит мониторинг высвобождения, неполной
и удаленной занятости в связи с распространением коронавирусной инфекции.

Роструд - «Работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше.»

В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков

Материалы для проведения единого информационного дня по теме: «Повышение социальной ответственности работодателей — путь к эффективной занятости населения»

Действенным механизмом повышения качества рабочих мест, обеспечения эффективной занятости населения является формирование социально ответственного поведения работодателей на рынке труда. Данная работа, начатая в крае в 2009 году, получила новый импульс с принятием указа Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края».

Плюсы и минусы неформальной занятости

Памятка по защите трудовых прав

RSS-материал


Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика