В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 1) основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе, материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.